Trabajar en equipo no es fácil, en especial para aquellas personas que son muy individualistas. Pero cuestiones personales aparte, la realidad laboral se impone: en la mayoría de las organizaciones/empresas de ahora se trabaja en equipo.

En el mundo laboral la productividad manda, y como ésta se basa en la óptima utilización del tiempo y los recursos, resulta necesaria la sinergia de fuerzas y talentos para alcanzar los objetivos de la organización/empresa. Y para ello, es necesario que tengas en cuenta las siguientes claves:

1. Selecciona a personas adecuadas. Considera además de los conocimientos y la experiencia laboral, las habilidades interpersonales de tus compañeros de equipo.
2. Fomenta un clima de trabajo cooperativo dentro del equipo. Estableces cómo los miembros deben tomar decisiones, definir objetivos, conducir reuniones, manejar las comunicaciones y resolver conflictos.
3. Impulsa el diálogo entre todos y mantenlo activo. Para esto, desarrolla un sistema de comunicación que permita la transmisión de información entre los integrantes del equipo.
4. Sé claro(a) respecto a tus expectativas. Las personas se esfuerzan más cuando se les hace saber lo que se espera de ellas.
5. Delega funciones. Las personas trabajan mejor cuando se les brinda confianza. Eso sí, establece límites mínimos para asegurar el liderazgo.
6. Provee a tu equipo de los recursos necesarios para realizar el trabajo. Los dos recursos más importantes que debes asegurar para tu equipo son dos: el tiempo y el lugar para realizarlo.
7. Fomenta el pensamiento luz-verde para que tus compañeros se atrevan a dar sus ideas y opiniones.
8. Celebra los triunfos de tu equipo. El reconocimiento y la recompensa son las dos mejores formas de motivar a las personas.

Llevarnos bien con todos nuestros compañeros sería la cereza sobre el pastel de nuestra vida laboral, ya que no solo nos ayudaría a aumentar nuestra productividad y hacer la rutina menos aburrida, sino que además nos haría sentirnos mejor con nosotros(as) mismos(as).

Y aunque esto pueda ser una utopía en algunos centros laborales, aún así vale la pena poner de nuestra parte para que las relaciones entre compañeros de trabajo funcionen mejor.

Aquí, algunas sugerencias para compartir con tus colegas:

1. Relacionarse con todos los compañeros: si trabajas en una empresa enorme, de hecho que va a ser difícil tratar a todos, pero por los menos tratar de conocer al mayor número de personas. Esto hará que éstas estén más solícitas y dispuestas a brindarte su apoyo.
2. Ser abiertos(as) al trabajo en equipo: ahora en día la mayor parte de las labores se realizan en equipos, porque se avanza más rápido y con menos errores, y además te permite aprender de los demás.
3. Dar una cálida bienvenida a un nuevo miembro de la empresa: así como tú fuiste bien recibido(a) en tu primer día, devuelve la atención a los (as) nuevos(as) compañeros(as), y así ayudarlos a sentirse bien en su nuevo empleo.
4. Haz críticas constructivas: muchas personas no saben aceptar las críticas, incluso si son buenas. Por ello, para evitar que tu crítica no parezca malintencionada ofrece junto con ella la solución que nos parece más acertada.
5. Escucha y agradece las críticas: así como damos críticas, debemos ser igualmente abiertos(as) a recibirlas también. Esto ayudará a abrir los canales de confianza, y a ti, a abrir tu mente a nuevas y mejores posibilidades.

Por último, te recomiendo que leas esta entrada sobre reglas básicas de conducta en el trabajo.

Referido: Mujer Actual