Es natural que tras perder tu empleo estés muy preocupado(a) y no sepas por dónde empezar. Ciertamente, es una situación difícil pero recuerda algo: las mejores decisiones no se pueden tomar cuando la cabeza está llena de preocupaciones.

Si en tu empresa te han dado la oportunidad de acceder a una recolocación u outplacement, contacta al consultor asignado a tu caso de inmediato. Si no es así, te brindo estos consejos que espero te ayuden a realizar una mejor búsqueda de empleo:

• Cuéntale lo sucedido a tu familia y pareja. En estos momentos necesitas apoyo, y quiénes mejor que ellos para dártelo; mas no descargues tu cólera y frustración en ellos.

• No hables mal de la empresa en la que trabajaste, de tu jefe o de tus compañeros de trabajo a pesar de que tengas razones para hacerlo. Esto te hará ver como una persona resentida y amargada, y los demás no quieren cargarse con tanta energía negativa.

• No llames de inmediato a tus contactos profesionales para “salvar tu situación”. Primero debes superar el shock del despido antes de buscar trabajo.

• No te encierres en ti mismo(a). Busca a tus amigos y explícales tu situación, así ellos podrán hallar la mejor forma para darte una mano.

Mañana, te traigo más consejos para superar el despido laboral.

En estos tiempos en que las empresas hacen reestructuraciones internas con más frecuencia, todo(a) trabajador(a) debe ser consciente de que eventualmente tiene que enfrentar un despido.

No obstante, algunas empresas que saben y tienen las posibilidades de no dejar escapar sus recursos humanos los recolocan en otra área dentro de la misma empresa.

Si no las tienen, lo recolocan en una nueva empresa con el fin de reducir el conflicto con el trabajador, y orientarlo a aprovechar sus talentos y definir su camino laboral.

El outplacement se realiza en estas etapas:

• Los asesores de outplacemnt de la empresa tienen que conocer las aptitudes y conocimientos del trabajador, así como sus metas personales y profesionales.

Una vez que obtienen su perfil, determinan si la persona:
- Debe seguir en la misma línea profesional
- Debe cambiar de trabajo o campo laboral
- O le conviene iniciar su propio negocio

• Una vez tomada la decisión, se prepara al trabajador para una entrevista de trabajo y se le ayuda a preparar un buen currículo.

• Se manda el currículo del trabajador a diversas agencias de empleo, empresas, sitios de Internet, entre otras fuentes de empleo.

• Cuando el trabajador consigue empleo, los asesores outplacement hacen un seguimiento de su desempeño laboral hasta que se integre exitosamente en su nueva empresa.

Este sistema de recolocación se utiliza por lo general para trabajadores de mandos intermedios y ejecutivos de alta dirección, en especial varones.

Aunque no debiera haber distinciones, a las mujeres aún se les hace más difícil reinsertarse al mundo laboral. Sin embargo, muchas encuentran en el desempleo el empuje para abrir sus negocios propios e independizarse económicamente.

Referido: Mujer Actual