8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. El 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer, también denominado Día de la Mujer Trabajadora. El establecimiento de este día es relativamente reciente, ya que data de principios del siglo XIX. Sin embargo, los antecedentes históricos que lo propiciaron no lo son tanto: el acontecimiento pretende conmemorar una actuación ya iniciada en la antigua Grecia.

El dramaturgo Aristófanes ya reflejó la lucha de la mujer en lacomediaLisístrata, en la que un grupo de mujeres, para poner fin a una guerra iniciada por los hombres, los condenan a no tener relaciones sexuales con ellas hasta que el conflicto finalice. Esta lucha tiene su continuación durante la Revolución Francesa y, casi entrado el siglo XX, se oficializó siendo un día en que se proclamaba a la mujer y a sus derechos.

Copenhague, pionero en celebrar el Día Internacional de la Mujer

Fue en Copenhague donde propuso, por primera vez, este día, y al año siguiente, en 1911, varios países de Centroeuropa celebraron, el 19 de marzo, el Día de la Mujer Trabajadora. En 1914, se celebraron actos sobre el 8 de marzo: el motivo era la protesta por la I Guerra Mundial.

No obstante, la instauración del 8 de marzo se debe a los hechos ocurridos esa jornada de 1908, en la que 146 mujeres murieron en un incendio de la fábrica textil Cotton de Nueva York, de la que eran trabajadoras.

La mayoría de mujeres hoy en día trabaja y más ahora con esta situación económica. ¿Pero qué ocurre con el papel de madre y administradora del hogar?

Organización es la clave. Para las mujeres que están acostumbradas a la disciplina el orden esto no será tan complicado, pero para otras es un mundo.

Cuando se tienen hijos pequeños la situación es peor por el dilema de dejar a los hijos al cuidado de terceros. Nadie los cuidará mejor que tú ni tampoco podemos abusar de la buena voluntad de los demás, pero su ayuda no podemos despreciar. Por eso, hay que llevarse bien con la familia porque no sabes cuándo la necesitarás en verdad.

Separarte de tu hijo tampoco es malo del todo, esto le permitirá abrir su entorno e interactuar con otras personas que no sean su mamá.

Claro, si vas a trabajar tampoco es recomendable que elijas un trabajo de jornada completa que no te dé tiempo para nada. Ahí sí tendrás serios problemas, ya que tus hijos y tu pareja se sentirán desatendidos con justa razón.

Siempre hay tiempo para todo si tú lo quieres así. Aunque sea poco, aprovecha esas pocas horas para preocuparte de los problemas de salud y los problemas emocionales de tu hijo: ¿cómo le va en la escuela?, ¿tiene problemas para dormir?, ¿llora mucho?, ¿se le va a salir el diente?

Mañana, no te pierdas unos consejos para preparar a tu hijo cuando tengas que regresar al trabajo.

Si eres gerente o dueño(a) de una empresa –no importa el tamaño- debes saber qué es lo que hace más felices a tus trabajadores de sexo femenino además de recibir con puntualidad su cheque quincenal o mensual.

No, no es un celular, no es el pago por las horas extra, ni siquiera un auto, son los tickets de guardería o una guardería en el centro laboral.

Así como lo ves, el bienestar y la posibilidad de tener a sus hijos lo más cerca posible es lo más preciado para ellas, según una encuesta de Oficinaempleo.com en la que participaron casi 1000 mujeres de España.

El segundo lugar lo ocupó la compensación por las horas extra; en tercer lugar, un automóvil para uso personal; en cuarto, los tickets de comida; en quinto, los bonos para transporte y aparcamiento; y al último recién viene el celular.

Referido: Nosotras.com