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Como no puedes pasarte toda la vida esperando hasta que tu organización te tome en cuenta, tú debes tomar la iniciativa para que empiecen a valorar tu trabajo.

Un error común entre muchas mujeres trabajadoras es asumir que van a ser reconocidas de forma automática por su buen desempeño por lo que nunca se atreven a pedir un aumento, y es que lo emocional suele a veces dominar su actitud hacia lo laboral.

Entonces, ¿qué debo hacer?

• Separa lo laboral de lo personal. Los hombres son de naturaleza práctica y directa, lo cual es positivo en muchos casos. Tú no tienes por qué imitar las actitudes masculinas en desmedro de tu naturaleza femenina, pero atreverse a asumir riesgos siempre es necesario.

• Empieza a valorarte. Evalúa tu trabajo, desempeño, fortalezas y debilidades. Si llegas a la conclusión de que mereces ganar más, pues es hora de que hables con tu jefe.

• Ten fe en ti misma. Si hasta ahora has logrado todos tus objetivos, o por lo menos los más importantes entonces puedes seguir haciendo más y mejores cosas que la darán a tus superiores razones contundentes para hacerte merecedora de un aumento.

• Vende tu imagen. Si sabes vender bien tu trabajo, ¿por qué no hacerlo también contigo misma? Haz valer tus méritos y alábate de vez en cuando, sin exagerar, claro. Si tus compañeros también lo hacen, tú también estás en tu derecho.

• Trata con el jefe como ellos lo hacen. Por lo general los hombres logran hacerse bien amigos del jefe, y las mujeres prefieren mantener cierta distancia. No obstante, establecer una relación amical puede ayudar a que conozcan y aprecien más tu trabajo.

Referido: Terra