Cómo prepararte para una entrevista. Cuando estás por asistir a una entrevista de trabajo es importante que te prepares adecuadamente para aumentar las probabilidades de que te tomen para el puesto que aspiras.

Si bien este momento te provocará estrés y nervios, no debes dejar que estas emociones te jueguen una mala pasada, para ello ten en cuenta estos consejos:

Cómo prepararte para una entrevista:

Infórmate acerca del puesto y de la empresa para la que aspiras trabajar, el que sepas detalles importantes te sumará puntos en la entrevista, porque demuestra interés y motivación de tu parte.

Haz una lista mental de tus conocimientos y cualidades para poder responder con soltura a las preguntas del entrevistador.

Estudia bien tu currículo, porque te preguntarán acerca de la experiencia que posees, lo mismo con tus estudios y habilidades.

Practica respuestas para las preguntas básicas de una entrevista, y a su vez plantéate las preguntas que puedas hacerle al entrevistador. Si tienes muchos nervios, ensaya la entrevista con otra persona, esto te ayudará a sentirte más segura y con menos nervios.

Coloca todo lo que debes de llevar en una carpeta, currículo, carta de presentación, referencias y por si necesitas tomar datos, guarda un anotador y un bolígrafo.

En cuanto a tu imagen, siempre vístete sobra y de forma cómoda, tienes que lucir clásica y formal, no te atavíes de collares y pulseras llamativos. El calzado ha de ser de taco medio, femenino pero discreto.

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¿Preparándote para tu entrevista de trabajo? Pues muy bien, porque tienes que planear qué hacer y qué decir ante tu entrevistador. Puede ser que té seas e/la mejor para el puesto, pero la clave está en saber transmitir lo que sostienes en tu currículum vítae.

Por ello, déjanos darte algunos consejos para responder de manera acertada a las preguntas más frecuentes en una entrevista laboral:

• ¿Por qué dejó su antiguo empleo o por qué dejaría su empleo actual ? Aquí menos es más, así es que sé breve y conciso(a). Si saliste por reducción de personal, dilo sin problemas. Si quieres salir de tu empleo actual porque no estás a gusto ahí, explica tus razones sin demostrar insatisfacción. Di que buscas superarte y trabajar en cosas nuevas.

• ¿Por qué debemos contratarlo(a)? Debes expresar qué puedes ofrecer en términos de ventajas competitivas (¿qué te diferencia del resto?) para satisfacer los requisitos del puesto. Cuídate de no sonar arrogante.

• ¿Cuál es el trabajo ideal para usted? Para esto es necesario que investigues a fondo a la empresa/organización a la que postulas. El entrevistador desea saber si tus habilidades e intereses encajan con la cultura organizacional de ellos.

• ¿Cuál ha sido la decisión más difícil en su trayectoria profesional? Piensa en una decisión que haya sido en verdad importante y exitosa. Explica cómo fue el proceso de toma de esta decisión, y cómo evaluaste los aspectos positivos y negativos de ella.

• ¿Dónde se ve de aquí a 5 años? Para esta pregunta tu respuesta debe ser acorde al puesto al que estás postulando. Mantén tus metas realistas, y habla sobre tus metas inmediatas y cómo te ves desarrollándote con éxito en la empresa a la aplicas.

Por último, no olvides preguntarle a tu entrevistador sobre las posibilidades de desarrollo dentro de la empresa/organización; y hablar sobre tus logros y tu motivación de trabajar para el desarrollo de su negocio.

En una entrevista de trabajo te pueden preguntar muchas cosas, – según el puesto al que estás postulando, de la duración de la entrevista, del carácter del entrevistador, entre otras cosas- pero siempre hay algunas preguntas clave para las que debes pensar muy bien qué responder.

No todas ni en orden estricto te las van a preguntar, pero todo buen entrevistador de Recursos Humanos de todas maneras te va a preguntar por lo menos un par de ellas.

• Hábleme sobre usted. Es una típica pregunta al inicio de casi toda entrevista que le sirve a tu interlocutor saber si tienes capacidad de sintetizar y expresar de forma ordenada y coherente tu experiencia personal y profesional.

Para evitar que te quedes mudo(a) prepara con antelación un breve resumen de unas 250 palabras o media página en el que debes plasmar tu formación profesional, tu experiencia laboral -sobre todo la más reciente-, y los logros obtenidos a lo largo de tu carrera y en esta última experiencia de trabajo. Ojo, expresa estas ideas de forma fluida. Que no suena a speech.

• ¿Qué sabe de nuestra empresa? Haz tu tarea e investiga a través de Internet y contactos, y si es posible visitar tiendas, locales o agencias de la empresa/organización. Al responder, hazlo con modestia –tampoco te la des de experto(a)- y dales la impresión de que en realidad tienes interés por ellos.

• ¿Por qué quiere trabajar con nosotros? El entrevistador quiere conocer tu grado motivación. Háblale de forma honesta de tu entusiasmo por trabajar con ellos debido al giro de su negocio, lo atractivo de su cultura organizacional y lo mucho que admiras su reputación.

La idea es hacerles saber cómo su experiencia, fortalezas y habilidades son ideales para el puesto, y trasmitirles tu deseo de contribuir a la empresa al logro de sus metas de forma paralela a las tuyas.

Mañana, seguimos con más preguntas.