¿Cuándo es necesario cambiar de trabajo?

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Sabemos que no todo dura para siempre, y ciertamente el trabajo es una de esas posibilidades…tarde o temprano nos vemos en la necesidad de abandonar ese empleo, y seguir otro rumbo, ya sea por elección o por obligación.

El tiempo, los cambios, los momentos económicos, las relaciones entre compañeros o empleadores, el dinero, etc…son variantes que nos pueden ir llevando a la incógnita de saber si nos conviene seguir en ese empleo o es mejor buscar otras opciones.

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Cómo apoyar a tu pareja si pierde su empleo

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Cualquiera de nosotros puede enfrentarse ante la preocupante situación de perder el empleo. No importa el trabajo que realicemos, nuestro nivel de preparación o  años de experiencia, un aviso de despido nos puede caer en cualquier momento.

El hombre, por ser el jefe de la casa y en muchos casos el principal proveedor de sustento del hogar lleva sobre sus hombros una carga fuerte que lo afecta emocionalmente.

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Leyes contra el acoso sexual

El acoso sexual es considerado un delito y como tal puede ser penado, en el mundo existen leyes que garantizan amparo a las víctimas de este accionar en el trabajo.

Si bien cada país tiene reglas específicas todos coinciden en un punto: luchar contra el acoso y salvaguardar la integridad física y emocional de los acosados.

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Acoso sexual en el trabajo

El acoso sexual en el trabajo es toda conducta de carácter sexual que se da en la empresa o fuera de ella a raíz de una relación de trabajo,  es realizada por una persona que está muy al tanto de que su accionar es ofensivo y no deseado.

Estas actitudes afectan el trabajo y desempeño de la víctima creando para ella un ambiente indeseado, intimidatorio y/o humillante perjudicando de este modo su situación actual, estado emocional y oportunidades de empleo.

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Consejos para la trabajadora embarazada (II)

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Vimos en la entrada anterior que la comunicación es esencial para una mujer al manejar el tema de su embarazo en el trabajo.

Prudencia y honestidad son claves para llegar a buenos términos con la empresa y preservar tu puesto de trabajo si te propones regresar a él.

Aquí, más consejos para las embarazadas trabajadoras:

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¿Cómo evaluar una propuesta laboral?

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Si tienes la dicha de tener entre manos una o varias propuestas laborales jugosas, aquí te ayudamos a evaluarlas y así puedas elegir la más conveniente.

Ante todo, ten en mente que el éxito a veces no toca la puerta dos veces, por lo que debes pensar no solo en la satisfacción material, sino también en la profesional y personal.

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¿Cómo evitar que un empleado valioso se vaya?

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Todos y cada uno de los miembros de tu equipo de trabajo son valiosos tanto por su cualificación laboral como por los lazos de confraternidad estrechados durante los años de trabajo conjunto.

Sin embargo, problemas de diversa índole pueden hacer que uno de los miembros de tu equipo decide irse. Ahora bien, tú como gerente o administrador(a) de la empresa debes saber reconocer los síntomas de posible una renuncia.

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¿Cómo enfrentar los conflictos en el trabajo?

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No todos podemos pensar igual, y no todos tenemos los mismos valores y conductas, por lo tanto es natural que las desavenencias surjan. Sin embargo, hay que tratar de sobrellevarlas de la mejor manera posible.

Los conflictos en el centro laboral por lo general se producen debido a:

  • Chismes. Se esparcen como reguero de pólvora, y el más simple comentario puede traer cola. Los mejor, es dejar ciertas opiniones para ti mismo(a). Seguir leyendo »

Conoce la forma más adecuada de despedir a un empleado

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No hay nada más difícil para un empleador(a) que despedir a uno de sus trabajadores, más aún si es uno antiguo, leal y responsable. Pero así son las cosas en el trabajo, hay que tomar decisiones aunque sean duras.

Por ello, todo despido tiene que realizarse con el mayor tacto posible para terminar la relación laboral en buenos términos para evitar problemas legales que suponen un largo y costo proceso para tu empresa/organización.

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4 claves para mantener tu puesto de trabajo

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En una entrada anterior te dimos los tips para lograr el ascenso laboral, pero ahora que has logrado tu propósito llega el reto mayor de todos: Conservar tu empleo.

Recuerda que el ascenso no es solo un reconocimiento merecido a tu esfuerzo, sino el compromiso de asumir retos mayores, así es que debes ponerte las pilas para no defraudar a tu jefe… y de paso demostrarle a los demás que te tenías bien merecido el ascenso.

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Publicado por Femina en Trabajo el 10 Diciembre, 2007

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