¿Llevas años en la misma empresa y hasta ahora no logras escalar? ¿Ninguna palmadita en el hombro, ni una sola felicitación o elogio?

No es para menos que te sientas mal al respecto, ya que esto no te motiva a hacer mejor tu trabajo, y menos aún, disfrutarlo.

Si tu empresa carece de superiores y trabajadores que no ven más allá de sus narices, pues lástima por ellos porque se pierden la tremenda oportunidad de trabajar con una persona tan profesional como tú de la cual podrían aprender muchas cosas que les serviría para mejorar sus propias carreras.

Ahora, una buena forma de hacerles abrir los ojos es simplemente haciéndote valer tú mismo(a). Hay algo cierto en esta vida que dice que no valoramos lo que nos llega fácilmente, lo cual se ajusta exactamente a las relaciones laborales.

La premisa es la misma que en las negociaciones empresariales: no ceder así de fácil. Ten en mente el tiempo y el esfuerzo que te cuesta hacer las cosas bien.

Negocia sobre tus horarios, tus proyectos pendientes, hazte el/la interesante, sin ser arrogante; y si la situación lo permite, pon una que otra condición.

Vas a ver cómo empiezan a valorar más lo que más les cuesta conseguir.

Referido: Mujer Ejecutiva

Puede ser que el término no te sea familiar, pero lo que significa probablemente lo hayas visto experimentado en carne propia: el acoso laboral.

Mobbing deriva de la palabra en inglés “mob” que significa mafia. En muchas empresas hay “mafias internas”, grupos de trabajadores que le hacen la vida imposible a un(a) compañero(a) de trabajo hasta lograr que lo/la despidan o renuncie por voluntad propia.

El mobbing también puede venir de los superiores, quienes molestan, persiguen, acosan y someten a sus empleados a una serie de crueldades psicológicas que acaban con su moral y autoestima, hasta el punto de provocarle problemas de salud.

Estrés, insomnio, ataques de pánico, nervios, dolores de cabeza y constante ansiedad son síntomas físicos comunes entre los trabajadores que son sometidos al mobbing en su centro laboral.

Este tipo de acoso siempre ha existido, pero recién a mediados de los 80′s recibió el nombre de mobbing y se le identificó como un problema laboral grave, que lamentablemente continúa creciendo en varias organizaciones.

Suele ser originado por celos laborales y/o los criterios economicistas de las empresas, que anulan el lado humano de sus trabajadores a favor de sus intereses.

Muchas víctimas suelen callar por la amenaza de perder su empleo, el desconocimiento de sus derechos laborales, y la negativa a aceptar este problema, aún poco conocido en la sociedad.

Referido: El Refugio de Esjo

Es natural sentir tensión y tener muchas dudas rondando en la cabeza en el primer día de trabajo, ¿quién no las tiene? Por ello, aquí te brindamos algunos consejos para dar una buena primera impresión en ese día.

• Escucha y memoriza quién es quién en la empresa. Como en el primer día te van a presentar a varias personas, debes estar atento(a) a losnombresde todas esas personas y sus respectivos cargos , en especial los de aquellas que van a trabajar directamente contigo.

• Lleva contigo una agenda o bloc con un lapicero. Apunta toda la información importante, como horarios, nombres, teléfonos, códigos, etc.

• Cuando te presenten a alguien pronuncia su nombre en voz alta. Esto te ayudará a recordarlo, y la otra persona se sentirá halagada al ver que intentas recordar su nombre.

• Muéstrate como una persona vital y optimista. Siempre esboza una sonrisa amable, da la mano conseguridady firmeza y habla lo suficientemente alto y claro para que tu interlocutor te escuche.

• En las primeras reuniones procura escuchar más y hablar menos. Espera un poco a dar tus primeros aportes, evitando cualquier tono de presunción.

• En las próximas reuniones, cuando te sientas más en confianza, no temas dar tus ideas. La creatividad siempre es valorada y será tomada en cuenta en próximas reuniones.

Asimismo, esto hará que los demás piensen que eres una persona de pocas palabras que dice lo que tiene que decir en los momentos oportunos. Así te escucharán con mayor atención en adelante.

¡Éxitos en tu primer día!

Referido: Universia