Aunque tu trabajo no sea el más divertido ni el mejor pagado, tú puedes hacer que sea más llevadero y hasta más agradable si le pones las ganas para que sea así.

Aquí, once reglas que puedes aplicar adonde vayas y así puedas sobrellevar de buena manera las dificultades –que nunca-faltan-, y realizar mejor tu trabajo.

1. Socializa. Salir con tus compañeros después del trabajo o los fines de semana puede ayudarte a conocer la parte humana de ellos, y así hacer el trabajo más agradable.
2. Evita los chismes. Los chismes arruinan la vida laboral, la confianza y las amistades. Aléjate de los chismosos y sé prudente con lo que dices.
3. Lleva tu almuerzo. La comida de los restaurantes es cara y mala, así es que si puedes trata de llevar tu propio almuerzo por los menos un par de veces por semana para evitar problemas digestivos.
4. Organízate con tus compañeros para ir o salir juntos del trabajo. Así te sentirás más acompañado(a) y seguro(a).
5. Conoce tus derechos. Averigua bien cómo son las reglas en la empresa para evitar que tus empleadores puedan tomar ventaja de ti.
6. Confronta las injusticias. Es parte de tus derechos laborales no ser discriminado tanto por tus superiores como por tus compañeros.
7. Sé ecológico(a). Recicla papel, ahorra electricidad, etc. Tus acciones pueden motivar a otros a hacer lo mismo.
8. Valora a la gente sobre el dinero. Si supervisas a otras personas trata de pensar en su bienestar y seguridad. Un trabajador contento es un trabajador más productivo.
9. Trabaja para el beneficio de todos. Si bien trabajas para obtener un salario, también pon de tu parte para que el logro de los objetivos de la empresa, que luego redundarán en tu propio beneficio.
10. Demuestra respeto hacia todos tus compañeros. Aunque no todos te caigan bien, igual demuestra tu buena educación con un saludo y un “gracias” que no cuestan nada.

¿Odias de tu jefe o tan solo lo detestas? Lamentablemente no todas las personas se sacan la lotería y tienen un jefe con el que se puedan llevar de las mil maravillas.

El peso de la responsabilidad, el estrés del día a día o simplemente una muy mala actitud –por nombrar algunas- pueden ser las causas de tener jefes estúpidos, desagradables, e insufribles hasta el nivel del bossing.

Según una encuesta del Centro de Estudios Financieros (CEF) de España estos son los diez defectos de los jefes que son considerados los más molestos por los trabajadores:

• la falta de claridad a la hora de comunicar los objetivos, (46%).
• que no sepan motivar, (44%).
• que no escuchen, (33%).
• que confundan mandar con liderar, (33%).
• que no formen a los empleados, (33%).
• que se contradigan con frecuencia, (33%).
• que no informen a los trabajadores, (32%).
• que los jefes no gestionen bien los tiempos de trabajo.
• que se estresen con frecuencia.
• que sean incompetentes para la dirección.

Asimismo, se dio a los entrevistados a elegir entre 34 opciones de comportamientos negativos en los jefes, y los menos elegidos fueron:

• la falta de asertividad
• la falta de implicación
• la distancia.
• la altanería
• la lentitud para tomar decisiones

Si tú eres jefe, ¿sientes que algunos de estos defectos hay en ti? Pues entonces, empieza a hacer algo al respecto y cambiar la mala imagen que tus trabajadores tienen de ti.