La pregunta del millón para todo recién graduado, ¿y ahora qué carrera elijo? Ante todo, mantén la calma y la mente positiva para realizar una búsqueda exitosa.
Elegir una carrera toma tiempo y esfuerzo para investigar, sinceridad respecto a tus aptitudes y habilidades, y capacidad de decisión para descartar las profesiones que no van contigo.
El trabajador promedio puede hacer de 3 a 5 cambios de carrera en promedio a lo largo de su trayectoria profesional. ¿Y por qué ocurre esto? Una de las principales razones es la falta de información. Toda decisión se basa en información y si ésta no es correcta y suficiente, lo vamos a lamentar después.
No obstante, por más que tomes una decisión de forma sistemática esto no te garantiza que no haya cambios de planes en el futuro. Así es que si estás en la situación de tomar un nuevo giro profesional, toma en cuenta estas razones antes de hacerlo:
¿Qué pasa cuando una mujer que trabaja queda embarazada? Ya sea que la noticia te haya caído de sorpresa o hayas estado planificando por tiempo tener un bebé, toda mujer que trabaja tiene que enfrentar mayores retos de los que afrontaba antes de quedar en estado.
Mientras algunas se ven forzadas a dejar sus trabajos por posibles complicaciones durante el embarazo, otras trabajan sin inconvenientes durante los 9 meses con su compañero(a) en el vientre. Cual sea tu situación, aquí estos consejos:
Tu ancla de carrera es el conjunto de percepciones que tienes sobre ti mismo (a) a nivel personal y profesional cuya identificación te permitirá desarrollar tu imagen personal y tomar decisiones que te ayuden a mantenerte vigente en el mundo laboral.
Si bien todos tenemos un ancla de carera particular, de algún modo nos podemos relacionar con estas ocho anclas generales:
Antes de todo, ¿a qué no referimos con ancla de carrera? Pues es un proceso de auto evaluación creado por el psicólogo Ed Schein que define a la combinación única de las competencias, talentos, valores y motivaciones que una persona percibe de sí misma y que son inherentes a ella.
Un ancla de carrera se relaciona con la estabilidad laboral en la medida en que el trabajador pueda evaluar su perfil profesional ydefinir en qué es bueno, qué le gusta hacer y cuáles son sus valores principales para mantenerse empleable.
