Lo primero que quiero señalar sobre el acoso en el trabajo es que las víctimas no son siempre las mujeres, los hombres también pueden ser objeto de acoso sexual en el trabajo.

El acoso sexual en el centro de trabajo cualquiera sea la forma en que se manifieste es un ataque directo a tu dignidad como persona, aunque lamentablemente las personas no se atreven a hablar de ello y mucho menos, denunciarlo.

Desde las altas corporaciones hasta la tienda de la esquina, nadie está libre de esta peste. No obstante, en una empresa u organización con una política clara antiacoso de ninguna índole. Averigua si tu centro laboral la tiene.

Ten un poco de sentido común, no provoques a las personas con una apariencia llamativa y actitudes que se presten a la malinterpretación. Uno tiene que saber cuidarse y saber manejarse con discreción en un centro de trabajo.

Di que NO. A veces que creemos que es más complicado de lo que parece pero no siempre es así. Trata de no demostrar debilidad ante tu acosador.  Y si esto no funciona, trata de alejarte de su entorno, muestra evidencias de que estás en una relación y tienes alguien que te defiende, si es posible solicita vacaciones.

Si la situación de acoso llega un nivel muy grave, no te quedes con las manos cruzadas y consulta a un abogado y trata de recolectar pruebas (la tecnología es una gran ayuda) y testigos que te respalden ante tus superiores o empleador.

El acoso sexual es considerado un delito y como tal puede ser penado, en el mundo existen leyes que garantizan amparo a las víctimas de este accionar en el trabajo.

Si bien cada país tiene reglas específicas todos coinciden en un punto: luchar contra el acoso y salvaguardar la integridad física y emocional de los acosados.

Estas leyes protegen a:

• Las féminas que sufren acoso por parte de sus empleadores, personas de cargo superior o compañeros.
• Hombres víctimas de acoso por parte de las jefas, empleadoras o compañeras de trabajo.
• Mujeres y varones que son acosados por personas de su mismo sexo dentro del área laboral.

Leyes Estatales y Federales: estos estatutos prohíben todo tipo de acoso en el trabajo, tanto el gobierno federal como el estatal disponen de agencias que se dedican a atender las demandas de las víctimas y sancionan al acosador.

Un detalle de importancia, es que dichos reglamentos impiden que los jefes tomen algún tipo de represalia contra los denunciantes, ya sea despido, reducción de salario o de cargo, limitación de beneficios, etc.

Referido: Abogados-leyes

El acoso sexual es un delito y como tal está penalizado, aunque la realidad es que muy pocas víctimas se animan a denunciarlo.

Muchas veces quien lo sufre elige callar para no perder su puesto y por el qué dirán, piensa si tomarán en serio sus palabras, si será motivo de burla…, en resumidas cuentas todo el entorno laboral presiona a la persona afectada.

Denunciar el hecho hace que la víctima se sienta vulnerable frente a su entorno y también que se autoculpe del hecho, por cómo viste, por su aspecto físico, por su personalidad extrovertida… restando inconscientemente culpa y cargos al acosador.

Otro motivo por el cual las personas acosadas no denuncian es que no resulta fácil comprobar las vejaciones que se le imparten, sobre todo si se tata de comentarios con doble sentido, bromas, roces, etc.

Pero esto no tiene porqué ser así, hay que denunciar el acoso ya que nadie tiene el derecho de amedrentar la vida y el equilibrio mental del otro.  En un principio, la víctima no debe autoculparse y tiene que comunicar la situación a los directivos de la empresa o a la Inspección del Trabajo y buscar testigos que avalen su testimonio para descubrir y castigar al agresor.

Los acosadores sexuales son personas sin escrúpulos pero por más fortaleza que muestren, en su interior carecen de confianza en sí mismos.

Son individuos perversos porque disfrutan viendo el sufrimiento que padecen sus víctimas, hasta hay veces que pueden comprender la situación que generan pero aún así se deleitan con ella.

Son hombres y mujeres para los cuales el placer se encuentra en el sometimiento y la humillación de los otros. No consideran a sus víctimas como iguales, sino como objetos con los que pueden hacer lo que les plazca, por ello es que usan la sexualidad para demostrar su supremacía.

Los acosadores se creen intocables, son fríos, vengativos y nunca aceptan una negativa, los hombres tienen una mentalidad machista y posicionan a la mujer en un escalafón inferior al que se encuentra el género masculino.

Relacionados:¿Qué es el acoso sexual?, ¿Cómo reconocer a un acosador sexual?

Referido: Terrorismodegenero

Como todas bien sabemos, dentro de las víctimas de acoso sexual las féminas son mayoría y en el 95% de los casos se trata de un hombre que acosa a una mujer.

Como les comentaba en notas anteriores, el acoso sexual es un comportamiento que tiene varios matices, no sólo se reduce a acciones de índole sexual, sino también abarca un hostigamiento verbal y visual con connotaciones sexuales.

Los sitios donde ocurre con mayor frecuencia son aquéllos donde se pasa la mayor parte del día como el trabajo, la escuela, universidad, hogar, entre otros tantos.

La razón por la que sucede el acoso a la mujer está íntimamente relacionada con los roles sexistas que la sociedad atribuye a los hombres y féminas en la vida individual y comunitaria. Desde hace siglos permanece instaurada en la conciencia popular nuestra subordinación en relación con los varones.

El acoso sexual es además una indiscutida forma discriminatoria que se ejerce sobre las víctimas a causa de su género y afecta todo aspecto de la vida de las víctimas generando importantes consecuencias psicológicas, físicas, económicas y sociales.

Cuando se habla de acoso sexual en general se piensa a la mujer como víctima y al hombre como victimario, pero no siempre es así.

Los varones también sufren de acoso propiciado por mujeres y/ u otros hombres, principalmente dentro el ámbito laboral.

En estos casos, la mayoría de las veces el acoso es llevado a cabo por iguales o trabajadores que tienen cargos inferiores aunque también suele darse por parte de los superiores.

Estudios realizados en diferentes países del mundo arrojan resultados llamativamente similares, del porcentaje total de las denuncias de acoso sexual  una cifra importante corresponde a la población masculina.

Pero a la vez destacan que muchas de estas quejas provienen de hombres que toman como acoso a insinuaciones sexuales no solicitadas pero que no implican las características del mismo: presión, hostigamiento o chantaje.

Referido: MujerOranje

Como les comentaba en una nota anterior, el abuso o acoso sexual a los niños no sólo puede ser perpetrado por una persona extraña sino por alguien cercano al menor.

Todo el accionar del abusador puede definirse en 4 etapas que seguidamente les detallaré:

El abuso a los niños tiene 4 fases:

• Seducción: el abusador da regalos a la víctima para que ésta acceda a lo que le pide y en caso de que se rehúse la amenaza o golpea.

• Interacción Sexual: el victimario muestra su sexo y obliga al niño a que los toque, este comprende penetración, masturbación o sexo oral.

• Secreto: el explotador somete al niño haciéndolo sentir culpable del hecho con el fin de que no lo delate y el pueda seguir abusándolo con libertad.

• Descubrimiento: suele descubrirse el abuso de forma accidental y es motivo de crisis para los implicados, si el pequeño confiesa lo que sucede el sufrimiento y la angustia serán menores.

• Negación: nadie quiere creer que su hijo puede ser víctima de abuso. Para paliar la crisis que genera el descubrimiento, de forma inconsciente la reacción más común de la familia es negar que el abuso realmente sucediera y hasta pueden dudar de la palabra del niño. Éste a causa del miedo, la confusión y la presión puede realmente llegar a desmentir toda su historia con el fin de satisfacer a los adultos y así conservar la calma en la familia.

Referido: SaludyMedicinas

Como les comentaba en una nota anterior, el acoso sexual no es propiedad exclusiva del área laboral. En la familia suceden muy frecuentemente episodios semejantes.

Existen diversas formas de asalto sexual en el hogar, que se dividen en dos grandes grupos: agresión pasiva y activa.

Agresión pasiva: No se da un contacto físico, pero sí hay ofensas, agresiones verbales, morales, éticas y psicológicas.

• Represión sexual por medio de amenazas.
• El impedir que la víctima reciba una educación sexual y/o que su sexualidad evolucione naturalmente.
• Negarse a tener una vida sexual activa y normal con la pareja
• Determinar que el sustento económico para la manutención del hogar esté supeditado al sexo, aun si la pareja está en desacuerdo.

Agresión activa: El acosador usa su cuerpo y/o instrumentos para abusar sexualmente de la víctima.

• Caricias forzadas y toqueteos
• Violaciones
• Acoso sexual de forma permanente
• Insultos y comentarios de índole sexual
• El sometimiento de a la víctima a tener sexo
• El tener sexo perverso sin la aprobación ni el consentimiento del otro
• Obligar a la pareja a tener relaciones sexuales bajo el efecto de drogas o alcohol

Referido: WikiHow

El abuso sexual no es una actividad que sólo puede darse en el trabajo, también dentro del seno familiar existen casos de abuso y agresiones de esta índole.

Quienes perpetran este accionar usan el acoso y el abuso sexual como armas para dañar la integridad física y emocional de la víctima.

Generalizando podemos dar un listado de los comportamientos más característicos de un acosador o abusador sexual.

• Cuenta a la víctima chistes eróticos sobre mujeres y sexo.
• Piensa que las féminas son objetos para tener sexo.
• Pretende ser celoso al extremo.
• No tiene en cuenta las emociones ni las necesidades sexuales de su víctima.
• Desprestigia a la víctima con palabras de índole sexual, la molesta, la toca y manosea.
• Se refiere a ella de forma despectiva y con carácter sexual como: prostituta o puta.
• Le obliga a tener sexo y/o a desvestirse delante de él para humillarla (esto puede pasar delante de los hijos).
• Lleva una vida muy promiscua.
• Le exige a su víctima que observe mientras él tiene sexo con otro/a y puede llegar a obligarla a tener relaciones con ellos.
• Después de tener sexo la golpea.
• Suele usar cualquier objeto o un arma durante el sexo.
• Es sádico y puede llegar a mutilar o asesinar  a su víctima.

Referido: Serviciosdecrisisparamujeres

Muchas mujeres son víctimas de acoso sexual y muy pocas se animan a hablar de ello, por miedo a que no les crean, las señalen como incitadoras, por temor a perder su empleo, etc.

El no dar a conocer la situación es un tremendo error ya que la primera traba que se debe franquear para superar el acoso es la incapacidad de manifestar lo que sucede.

Se debe romper con el estereotipo machista, el acoso no es culpa de la víctima, el síndrome de Eva no tiene cabida aquí, el problema nunca es forjado por la acosada sino por la psiquis perversa del acosador.

Para superar los traumas y emerger airosa, además de recolectar pruebas y denunciar el hecho hay que hablar, dar a conocer a los allegados lo que está sucediendo y pedir ayuda. Depende en gran medida del buen accionar de la familia, pareja y amigos que la víctima pueda salir adelante.

En caso de necesitarlo también es conveniente que acuda a un profesional para que la  ayude a exorcizar los temores, fobias, depresiones, sentimientos de culpa y demás emociones que causa el ser expuesta a un acoso sexual constante.

El acoso sexual en el trabajo es toda conducta de carácter sexual que se da en la empresa o fuera de ella a raíz de una relación de trabajo,  es realizada por una persona que está muy al tanto de que su accionar es ofensivo y no deseado.

Estas actitudes afectan el trabajo y desempeño de la víctima creando para ella un ambiente indeseado, intimidatorio y/o humillante perjudicando de este modo su situación actual, estado emocional y oportunidades de empleo.

Dentro del área laboral se pueden diferenciar 2 tipos básicos de acoso sexual:

Acoso quid pro quo o vertical: se basa en un chantaje sexual, la víctima es obligada a elegir entre dar favores sexuales o perder beneficios de su trabajo o hasta el empleo mismo. Suele ser llevada a cabo por personas con cargos jerárquicos.

Acoso horizontal: Diversas actitudes humillantes, agresivas, sexuales e intimidantes como pellizcos, bromas, comentarios subidos de tono, toqueteos, hostigamiento, etc, hacen que la víctima se sienta acosada e incómoda en su lugar de trabajo, estas conductas en general son realizadas por sus compañeros dentro de la empresa.

Referido: UGT

Ser víctima de acoso sexual no es algo para nada agradable y por tanto deja sus huellas en la psiquis de la víctima; si bien no todas reaccionan igual, una especie de trauma siempre se hace presente.

La gravedad del impacto que puede generar este accionar depende de varios factores: el tipo de agresión, la estabilidad emocional del martirizado y del apoyo que recibe de su entorno.

En general luego del incidente la persona afectada padece de ansiedad, depresión, falta de concentración, irritabilidad, insomnio, baja autoestima y rechazo al ámbito en donde se sucedió el acoso.

En el caso de las mujeres puede darse además una aversión, miedo o desconfianza al sexo opuesto lo que ocasiona serias dificultades para establecer relaciones con ellos.

Además de la mente, el cuerpo también padece las consecuencias del acoso, estas se somatizan en dolores de cabeza, de espalda, trastornos gastrointestinales, etc.

En caso de que el acoso perdure en el tiempo y la víctima no encuentre contención ni amparo puede que caiga en un estado depresivo que la lleve a tener ideas siucidas y realizarlas.

Referido: Páginaspersonales

Cuando se es víctima de un acosador sexual nunca hay que quedarse calladas, por más miedo o vergüenza que se sienta se debe hacer la denuncia pertinente ya que el acoso es un delito y está penado por ley.

Es imprescindible hacer ver a la persona que acosa que tiene que parar, hay que contar sobre el hecho a los allegados y en el caso de que suceda en el trabajo informar a los superiores o bien dar aviso a las autoridades.

Además se deben reunir todas las pruebas posibles que demuestren su accionar delictivo para luego poder presentarlas ante la justicia.

Mientras tanto la mejor forma de defenderse de este individuo es nunca demostrarle miedo ni dejarse intimidar por sus insinuaciones. A pesar de estar explotando por dentro hay que  conservar la calma y ser firme con la negativa a todas sus prácticas acosadoras poniéndole distancia de inmediato.

Es importante destacar que si por el accionar del acosador la víctima se muestra cómoda y acepta sus juegos, ante la ley no se trata de un caso de acoso y el culpable no puede ser penado.

En notas anteriores hablábamos del acoso sexual y el perfil de sus víctimas, hoy les detallaré cómo suelen ser las personas que cumplen el rol de acosadores para que puedan reconocerlos al instante.

En líneas generales podemos decir que un acosador es quien tiene conducta escrupulosa, carente de confianza en sí mismo y sobre todo perverso ya que goza con el sufrimiento y desconcierto ajeno sometiendo y humillando a más no poder a quien elija como víctima.

En el ámbito laboral, el perfil del acosador puede tomar diferentes matices, unos se caracterizan por personalidades narcisistas y arrogantes, personas que viven inmersas en una fantasía de poder y necesitan ser admiradas constantemente.

También están los que se perciben como poca cosa, como seres mediocres y requieren amedrentar a todo el que signifique una amenaza, siempre buscan hacerse notar y desprestigiar a los demás.

Y los hombres mayores de 40 años casados pero insatisfechos con su vida sexual y social, en general jefes o superiores, son los que además  pueden  desplegar este rol.

Ello se debe a que precisan confirmar su superioridad de forma constante y mantener el control sobre sus subalternos, por esto coquetean de forma ofensiva, hacen preguntas desubicadas sobre temas sexuales y tienen conductas groseras hasta humillantes con sus víctimas.

Referido: Paginaspersonales

Como les he comentado anteriormente, el acoso sexual es un comportamiento que tiene varios matices y no se reduce a un abuso de índole sexual sino que también radica en el asedio verbal y visual.

Las personas que son víctimas de esto experimentan una multitud de sensaciones, entre las cuales está la ira, humillación, depresión, impotencia, estrés, etc. lo que va repercutiendo su desempeño en las actividades que realice en el mismo ámbito que el acosador y en su vida privada.

El acoso sexual es una discriminación por razón de género que sufren hombres, mujeres y niños… la  realidad es que todo ser humano puede ser víctima de acoso, pero en general son las féminas las más expuestas por ser consideradas vulnerables e inseguras, sobre todo en el área laboral.

Referido: CINTERFOR