Lo primero que quiero señalar sobre el acoso en el trabajo es que las víctimas no son siempre las mujeres, los hombres también pueden ser objeto de acoso sexual en el trabajo.

El acoso sexual en el centro de trabajo cualquiera sea la forma en que se manifieste es un ataque directo a tu dignidad como persona, aunque lamentablemente las personas no se atreven a hablar de ello y mucho menos, denunciarlo.

El acoso sexual es considerado un delito y como tal puede ser penado, en el mundo existen leyes que garantizan amparo a las víctimas de este accionar en el trabajo.

Si bien cada país tiene reglas específicas todos coinciden en un punto: luchar contra el acoso y salvaguardar la integridad física y emocional de los acosados.

El acoso sexual es un delito y como tal está penalizado, aunque la realidad es que muy pocas víctimas se animan a denunciarlo.

Muchas veces quien lo sufre elige callar para no perder su puesto y por el qué dirán, piensa si tomarán en serio sus palabras, si será motivo de burla…, en resumidas cuentas todo el entorno laboral presiona a la persona afectada.

Los acosadores sexuales son personas sin escrúpulos pero por más fortaleza que muestren, en su interior carecen de confianza en sí mismos.

Son individuos perversos porque disfrutan viendo el sufrimiento que padecen sus víctimas, hasta hay veces que pueden comprender la situación que generan pero aún así se deleitan con ella.

Como todas bien sabemos, dentro de las víctimas de acoso sexual las féminas son mayoría y en el 95% de los casos se trata de un hombre que acosa a una mujer.

Como les comentaba en notas anteriores, el acoso sexual es un comportamiento que tiene varios matices, no sólo se reduce a acciones de índole sexual, sino también abarca un hostigamiento verbal y visual con connotaciones sexuales.

Cuando se habla de acoso sexual en general se piensa a la mujer como víctima y al hombre como victimario, pero no siempre es así.

Los varones también sufren de acoso propiciado por mujeres y/ u otros hombres, principalmente dentro el ámbito laboral.

Como les comentaba en una nota anterior, el abuso o acoso sexual a los niños no sólo puede ser perpetrado por una persona extraña sino por alguien cercano al menor.

Todo el accionar del abusador puede definirse en 4 etapas que seguidamente les detallaré: