El acoso sexual es considerado un delito y como tal puede ser penado, en el mundo existen leyes que garantizan amparo a las vÃctimas de este accionar en el trabajo.
Si bien cada paÃs tiene reglas especÃficas todos coinciden en un punto: luchar contra el acoso y salvaguardar la integridad fÃsica y emocional de los acosados.
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Publicado por Glamour en Hombres, Mujer, Trabajo el 13 Febrero, 2009
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Como les he comentado en numerosas ocasiones, el acoso sexual engloba diferentes acciones, más allá del toqueteo, los comentarios, mensajes, chistes, insinuaciones, llamadas telefónicas, envÃo de material explÃcito, etc. también forman parte de ello.
Actualmente, el acoso mediante el teléfono está cobrando cada vez mayor auge. En un principio antes de la era de los móviles, el acoso sexual telefónico se realizaba mediante llamadas insistentes y/o menajes a la lÃnea fija lo que muchas veces obligaba a cambiar de número, pero ahora se suma el envÃo de fotografÃas pornográficas mediante bluetooth.
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Publicado por Glamour en Mujer, Otros, SexologÃa, Trabajo el 9 Febrero, 2009
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Como todas bien sabemos, dentro de las vÃctimas de acoso sexual las féminas son mayorÃa y en el 95% de los casos se trata de un hombre que acosa a una mujer.
Como les comentaba en notas anteriores, el acoso sexual es un comportamiento que tiene varios matices, no sólo se reduce a acciones de Ãndole sexual, sino también abarca un hostigamiento verbal y visual con connotaciones sexuales.
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Publicado por Glamour en Mujer, Trabajo el 6 Febrero, 2009
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Cuando se habla de acoso sexual en general se piensa a la mujer como vÃctima y al hombre como victimario, pero no siempre es asÃ.
Los varones también sufren de acoso propiciado por mujeres y/ u otros hombres, principalmente dentro el ámbito laboral.
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Publicado por Glamour en Hombres, Mujer, Trabajo el 4 Febrero, 2009
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Ser vÃctima de acoso sexual no es algo para nada agradable y por tanto deja sus huellas en la psiquis de la vÃctima; si bien no todas reaccionan igual, una especie de trauma siempre se hace presente.
La gravedad del impacto que puede generar este accionar depende de varios factores: el tipo de agresión, la estabilidad emocional del martirizado y del apoyo que recibe de su entorno.
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Cuando se es vÃctima de un acosador sexual nunca hay que quedarse calladas, por más miedo o vergüenza que se sienta se debe hacer la denuncia pertinente ya que el acoso es un delito y está penado por ley.
Es imprescindible hacer ver a la persona que acosa que tiene que parar, hay que contar sobre el hecho a los allegados y en el caso de que suceda en el trabajo informar a los superiores o bien dar aviso a las autoridades.
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Publicado por Glamour en - Trabajo, Consejos, Trabajo el 17 Enero, 2009
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En notas anteriores hablábamos del acoso sexual y el perfil de sus vÃctimas, hoy les detallaré cómo suelen ser las personas que cumplen el rol de acosadores para que puedan reconocerlos al instante.
En lÃneas generales podemos decir que un acosador es quien tiene conducta escrupulosa, carente de confianza en sà mismo y sobre todo perverso ya que goza con el sufrimiento y desconcierto ajeno sometiendo y humillando a más no poder a quien elija como vÃctima.
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Publicado por Glamour en - Trabajo, Consejos, Hombres, Trabajo el 15 Enero, 2009
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Como les he comentado anteriormente, el acoso sexual es un comportamiento que tiene varios matices y no se reduce a un abuso de Ãndole sexual sino que también radica en el asedio verbal y visual.
Las personas que son vÃctimas de esto experimentan una multitud de sensaciones, entre las cuales está la ira, humillación, depresión, impotencia, estrés, etc. lo que va repercutiendo su desempeño en las actividades que realice en el mismo ámbito que el acosador y en su vida privada.
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Publicado por Glamour en Hombres, Mujer, SexologÃa, Trabajo el 13 Enero, 2009
Tagacoso, acoso sexual, hombre, Mujer, sexo, sexualidad, sociedad, Trabajo CoNo hay comentarios
El acoso sexual es un comportamiento que tiene varios matices, no sólo se reduce a un accionar de Ãndole sexual sino que también radica en el asedio verbal y visual, que se reitera luego de haber dejado en claro que cualquier insinuación no es bien recibida.
Esta se da con mayor frecuencia en sitios donde las personas pasan gran parte del dÃa como en el trabajo, escuela, universidad, cursos, etc. Muchas veces se lo confunde con el coqueteo pero son cosas muy diferentes.
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Si bien cada paÃs cuenta con una legislación que protege al trabajador contra cualquier tipo de discriminación por parte de su empleador y de otros trabajadores, de todos modos es casi imposible evitarla por completo.
Por ello, tú como trabajador(a) o empleador(a) tienes que saber reconocer los diferentes tipos de discriminación que se puedan dar en tu centro laboral para asà poder hacer algo al respecto:
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Publicado por Femina en - Trabajo, Consejos, General, Trabajo el 31 Marzo, 2008
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