Las profesiones más demandadas hoy. Si bien la crisis económica y el desempleo puede hacer que nos cueste más encontrar trabajo, lo cierto que es que hay una serie de profesiones “afortunadas” en las que se ofertan continuamente puestos de trabajo. Te explicamos cuáles son.

Comerciales, la más demandada

Un informe elaborada por Randstad ha concluido que comercial es una de las profesiones que más se demandan hoy: “El perfil de los comerciales ha cambiado hacia una profesionalización donde se demanda cada vez más una formación superior, inglés y competencias tales como negociación, orientación a resultados e iniciativa”, explica el coordinador nacional de Randstad Professionals, Eduardo Quero Carazo.

Ingeniero, un valor en alza

Randstand afirma que los ingenieros se demandarán más que nunca en los próximos meses: Industria, Ingeniería, Medical Devices, Logística e IT serán punteras.

Administrativos, siempre bien posicionados

Una profesión que siempre se encuentran entre las más demandadas. Un buen reclamo laboral.

Médicos de familia

Los profesionales de la medicina han crecido durante 2011 y seguirán esta progresión: la salud y el bienestar de las personas son esenciales.

Si estás en paro o tu sueldo no te es suficiente puedes recurrir a la venta de cosméticos en casa para obtener un ingreso extra.

No hay límite de edad, tú manejas tu horario y no estás atada a una oficina ni tienes que soportar a un jefe  detrás de ti todo el día. Si te gusta la belleza, y tienes muchas amigas y conocidas, entonces te perfilas como una buena candidata para este negocio.

Grandes marcas de cosméticos como Natura, Unique, Oriflame, Mary Kay, entre otras te ofrecen la oportunidad de formar parte de ellas como vendedoras de cosméticos por catálogo.

Cuentan con programas de capacitación y asesoría para que puedas iniciarte en este negocio, en el cual las ganancias están en las comisiones de tus ventas, y además por reclutar a otras personas a formar parte de su equipo de ventas por catálogo. También ofrecen incentivos y regalos para las vendedoras más exitosas.

Vender pro catálogo no significa que tengas que recorre las calles e ir de puerta en puerta ofreciendo tus productos.  En tu centro de trabajo o de estudios o aquí mismo en el internet puedes promocionar tus cosméticos sin moverte de casa.

Otra sugerencia es organizar en tu casa o la de una amiga una “reunión  de chicas” en la que hagas una demostración de tus productos, hagas unas ventas y tus amigas te ayuden a promocionarte.

Cualquiera de nosotros puede enfrentarse ante la preocupante situación de perder el empleo. No importa el trabajo que realicemos, nuestro nivel de preparación o  años de experiencia, un aviso de despido nos puede caer en cualquier momento.

El hombre, por ser el jefe de la casa y en muchos casos el principal proveedor de sustento del hogar lleva sobre sus hombros una carga fuerte que lo afecta emocionalmente.

Tú como su compañera, debes saber brindarle el apoyo y la fuerza necesarios para salir adelante.

Infúndele tranquilidad. Ayúdale a asimilar la noticia, demuestra una actitud comprensiva y positiva para que se le pase la angustia y no caiga en el miedo.

Motívalo. Al principio tu pareja necesitará unos días libres para descansar y pensar lo que va a hacer. Este descanso debe ser por un tiempo prudencial. Tú debes ser un acicate que lo motive a buscar trabajo.

Ayúdalo a preparar su currículum vitae. Para buscar un nuevo empleo siempre es bueno revisar la hoja de vida para actualizar datos y modificarlo de acuerdo a las nuevas metas profesionales que tenga tu pareja.

Mantén el ritmo habitual en el hogar. La vida continúa, un y este suceso no debe interferir en ella, así se evitará afectar a los demás miembros de la familia.

Apóyalo en la toma de decisiones. Si bien la decisión recae principalmente sobre él, son ambos los que llevan el hogar adelante, por lo tanto, es necesario que tú te corresponsabilices en la toma de decisiones. Por eso dicen que dos cabezas piensan mejor que una…

Conseguir empleo no es tarea fácil, lo sabemos, la situación no está tan fácil, nunca lo ha estado. Aún así no hay que levantar la cabeza, calmarla y ponerla a “trabajar” para que nos ayude a conseguir justo eso, trabajo.

La primera gran idea que te dio fue bucear en la Internet y hallar este pequeño artículo, que espero, te sea de ayuda para el logro de tu objetivo:

• Define tus gustos y actitudes. ¿Qué es lo que te gusta hacer? ¿Adónde quieres llegar? Enfócate en algo específico, así tus amigos y conocidos podrán echarte mejor la mano.

• Busca, lee y aprende. Invierte tu tiempo libre en autocapacitarte. Tarta de mantenerte informado(a) y al día sobre lo más reciente en tu área. Busca información especializada y arma tu base de datos de empresas, instituciones, personas o medios claves para obtener información.

• Busca contactos. No basta el talento si no hay personas que puedan identificarlo. Más efectivo es un solo contacto que cien hojas de vida. Invierte en tu vida social y elige bien tus amistades.

• Genera tus propias oportunidades. ¿En qué has trabajado? ¿Qué sabes hacer bien? Haz tu lluvia de ideas y analiza cada una, en una de ellas podría estar la puerta a convertirte en tu propio jefe.

• Ten un as bajo la manga. Siempre es bueno tener un segundo empleo o actividad que nos genera ingresos, ya sea un trabajo de medio tiempo o casero. Así podrás sobrellevar sin mayores traumas un eventual despido o retirarte de un empleo que no te gusta.

La mente sí puede ejercer poder sobre el cuerpo, en particular en el sistema inmunológico, según los especialistas en psicoinmunología.

Problemas como el estrés y la baja autoestima pueden deteriorar el estado psíquico de una persona, lo cual repercute en su sistema inmune y producirle diversas enfermedades. Y la desocupación (prolongada) ha sido identificada como una de las grandes desencadenantes de esta situación.

Las condiciones socioeconómicas actuales a nivel mundial han provocado que millones de personas tengan que lidiar con la problemática del desempleo que conduce a un descenso en la calidad de vida de las personas a todo nivel.

Sin embargo, la repercusión del desempleo en la salud de los trabajadores se da de manera diferenciada según el género: en los hombres es mayor el riesgo de afecciones orgánicas y emocionales que en las mujeres.

Según la edad, en los trabajadores jóvenes los efectos se expresan a través de adicciones, cambios de hábitos de vida, y debilitamiento de los vínculos sociales y familiares, más que en trastornos fisiológicos.

La parte física y anímica de una persona van de la mano. Por más que se trate de reparar la situación a través de servicios de salud, si ésta ayuda no llega a los mecanismos sociales y personales del trabajador en mantener su salud (estado anímico, confianza) es difícil revertir su bienestar, y por ende, el de toda la sociedad.

Referido: Latin Salud

Si eres jefe o gerente de una empresa, por más pequeña que sea no puedes descuidar el tema de los Recursos Humanos, más aún si no cuentas con un equipo especializado en este aspecto. Por lo tanto, debes conocer y estar pendiente de la evolución de las personas que trabajan contigo.

Todo(a) líder debe saber reconocer los cambios en el clima organizacional de tu equipo de trabajo para que puedas controlar aquellas situaciones que pudieran devenir en la renuncia voluntaria de un trabajador altamente calificado y que pertenece a tu entorno de confianza.

Puedes identificar si un trabajador tiene la intención de irse a través de estas señales:

• Cuando el trabajador está aburrido e incómodo se vuelve más estricto con los horarios y las condiciones laborales. Está esperando con impaciencia el horario de salida, se va antes y llega tarde.

• Se compromete cada vez menos con los asuntos laborales, y hasta con los no laborales como reuniones o actividades de confraternidad entre empleados.

• Hace más llamadas telefónicas y pide permisos en horario de trabajo (para ir a entrevistas).

• Empieza a reestructurar su C.V.: navega más seguido por Internet (portales de empleo), usa el servicio de impresión, fotocopia y fax.

• Empieza a delegar más tareas a sus compañeros y evita comprometerse en los nuevos proyectos.

Mañana, ¿cómo evitar que un empleado valioso se vaya?

Referido: Universia Blog Empleo