¿No sería genial saber quiénes en la empresa son buena gente y quiénes no, cuán flexible es la empresa con las fecha límite, o cuáles son las cosas que no tolera tu jefe(a)?

Pues esta serie de “detalles” – aunque algunos puedan parecer de lo más triviales – en realidad resultan ser de gran importancia para la relación que creemos con nuestros superiores y compañeros de trabajo.

Si bien estas reglas varían en cada empresa, no obstante hay ciertas reglas generales que son comunes a cualquier organización o centro de trabajo, tales como:

• Sé educado(a). Este concepto va mucho más allá de los saludos y las atenciones. Es una forma de ser y estar que se mantiene tanto dentro como fuera de la empresa.

• Avisa con anticipación. Ya sea para pedir permiso para ausentarte, para salir más temprano, o para cualquier actividad que lo requiera. No obstante, tienes que ser consciente de las cosas pueden escapar de tu control. Y en estos casos, valen más la honestidad y el esfuerzo para salvar la situación.

• Comunica algún posible problema. Si llegas a saber de buena fuente sobre algún problema que afecta a gran parte de los empleados de tu empresa, sería conveniente comunicarlo para que en conjunto puedan encontrar una solución.

• No demuestres tu mal humor. No hay duda de que es muy difícil contener nuestras emociones, más aun cuando todo se nos complica. Pero dejar salir tu mal humor solo logrará malograr tu día y el de otros, lo cual podría incluso ganarte enemistades.

• Respeta las reglas de la empresa. Si eres nuevo(a) con mayor razón debes cumplirlas, ya que estarás bajo la lupa durante tus primeros meses. Cualquier incumplimiento puede ser tomado como arrogancia y/o como una gran falta de profesionalismo.

Referido: Mujer Actual