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Como vimos en cualidades importantes en una entrevista de trabajo, es el despliegue de tu personalidad y tus actitudes el que juega un papel –a veces determinante- en el momento de la selección. Actualmente muchas empresas basan sus procesos de selección en criterios psicológicos debido a que necesitan profesionales con aptitudes y actitudes que logren adaptarse éxitosamente a las exigencias del trabajo y a su entorno organizacional.
Espero que este tema sea de mucha utilidad para ti, y que tu próxima entrevista sea la última y definitiva. ¡Éxitos! Referido: Mujeres de Empresa Envía a Facebook / Envía a Twitter |
Publicado por Femina en Trabajo el 29 Noviembre, 2007
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