|
En estos tiempos en que las empresas hacen reestructuraciones internas con más frecuencia, todo(a) trabajador(a) debe ser consciente de que eventualmente tiene que enfrentar un despido. No obstante, algunas empresas que saben y tienen las posibilidades de no dejar escapar sus recursos humanos los recolocan en otra área dentro de la misma empresa.
Si no las tienen, lo recolocan en una nueva empresa con el fin de reducir el conflicto con el trabajador, y orientarlo a aprovechar sus talentos y definir su camino laboral. El outplacement se realiza en estas etapas:
- Debe seguir en la misma lÃnea profesional - Debe cambiar de trabajo o campo laboral - O le conviene iniciar su propio negocio
Este sistema de recolocación se utiliza por lo general para trabajadores de mandos intermedios y ejecutivos de alta dirección, en especial varones. Aunque no debiera haber distinciones, a las mujeres aún se les hace más difÃcil reinsertarse al mundo laboral. Sin embargo, muchas encuentran en el desempleo el empuje para abrir sus negocios propios e independizarse económicamente. Referido: Mujer Actual Envía a Facebook / Envía a Twitter |
Publicado por Femina en Trabajo el 27 Diciembre, 2007
desempleados, desempleo, desp¡do, outplacement, perdida de empleo, recolocación


