may
23
2008

Quedar embarazada no es impedimento para que una mujer continúe trabajando, a menos que su actividad laboral pudiese poner en riesgo su embarazo. Y además, ninguna empresa debe discriminar a una trabajadora por quedar en estado.
Sin embargo, cada empresa tiene su propia política respecto al tema de la maternidad, y por ello tú debes informarte sobre tus derechos y responsabilidades para beneficio de ambas partes.
Aquí, los puntos más importantes a tener en cuenta al revisar la política de tu empresa:
Etiquetas beneficios, derechos laborales, embarazo, licencia, maternidad, Mujer, seguro salud
Categoría - Trabajo, Consejos, Embarazo y lactancia, General, Trabajo
49 comentarios
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Feminahola .sabes estoy embarazada tngo 5 meses de embarazo entre hace 3 semanas a un nuevo trabajo y el contrato dura por 2 meses que pasa si yo les digo k estoy embarazada ellos pueden despedirme pasando los 2 meses de contrato
necesito saber yo estoy de reposo por pre y pos parto la empresa me esta pagando la quincena pero en forma de prestamo. cuando me toque misvacaciones tengo que pagar el monto que me han pagado. es correcto o no. gracias
HOLA, SOY TRABAJADORA DEL MUNICIPIO, NO CUENTO CON NINGUN SEGURO, KISIERA SABER CUNTOS DIAS ME TOCAN DE INCAPACIDAD ANTES Y DESPUES Y SI LA INCAPACIDAD ME LA VAN A PAGAR COMO CADA 15 SI ESTUBIERA TRABAJANDO O SI NADAMAS ME DAN ALGO COMO UNA PRIMA VACASIONAL Y ME SIGUEN PAGANDO ASTA K REGRESE A TRABAJAR. GRACIAS
tengo 16 semanas de embarazo esta es la segunda licencia que me da el dtor,por sintomas de aborto. no me siento bien puedo seguir tirando licencia durante todo mi embarazo en mi trabajo hacen cosas que antes no acian a hora hai una supervisora la cual no tiene ningun esgtudio para ello la cual me sigue todo el tiempo ni al baño tranquila boi le entrega papelito a mi jefa cuanto me demoro me vijila y como estoi de apoyo me pone en un piso y luego me cambia a otro asi todo el dia yo entro a trabajar als 14hras hasta las 22hras estoi todo el dia de pie trabajo asiendo aseo en tiendas por una empresa externa puedo llegar a algun tipo de areglo para no seguir trabajando ya que me esta asiendo mal para mi embarazo ai algo que pueda haser o simplemente me salgo y salgo con las manos atadas llebo 6meses trabajando por primera vez era dueña de casa , puede elguien alludarme que puedo hacer),
hola soy natalia y estoy embarazada de 4 meses y me quieren reducir las horas de trabajo y obviasmente y el sueldo es legal o lo puedo reclamar agradeceria su respuesta muchas gracias
Hola Buenas tardes mi consulta es la siguiente.. hace 3 meses y medio estoy trabajando de reemplazo de recepcionista y hoy se le acabo la licencia a la niña que reemplazo y la echaron, no creo que exista la posibilidad de dejarme fijo por no tener titulo de secretaria pero de todas maneras quería saber si quedo embarazada me pueden echar? o tienen que hacerme contrato ? muchas gracias.
hola .sabes estoy embarazada tngo 5 meses de embarazo entre hace 8 dias a un nuevo trabajo y el contrato es por remplazo de vacaciones 15 dias que pasa si yo les digo k estoy embarazada ellos pueden despedirme pasando los 15 dias de contrato por remplazo de vacaciones
hola estoy apunto de volver a mi puesto de trabajo y la persona que me esta remplazando le hicieron contrato indefinido, mi pregunta es al volver de mi licencia posnatal el empleador puede despedirme o bajarme el suelto o cambiarme de puesto de trabajo? hay alguna ley que diga que eso esta prohibido? porfavor necesito saberlo con urgencia.
Buenos días:Me gustaría saber si una vez incorporada de la baja por maternidad se pueden bajar las retribuciones económicas o bien es hasta que el niño/a cumpla un año de vida hasta cuando la trabajadora está protegida, tengo un poco de confusión, también necesito saber si se puede cambiar la ubicación y lugar de trabajo después de la baja por maternidad. En un embarazo se puede cambiar la ubicación del puesto de trabajo aunque sea en un mismo edificio unas plantas más arriba?
