Tu ancla de carrera es el conjunto de percepciones que tienes sobre ti mismo (a) a nivel personal y profesional cuya identificación te permitirá desarrollar tu imagen personal y tomar decisiones que te ayuden a mantenerte vigente en el mundo laboral.

Si bien todos tenemos un ancla de carera particular, de algún modo nos podemos relacionar con estas ocho anclas generales:

• Competencia técnica/funcional. Necesitas aplicar y desarrollar tus habilidades técnico-funcionales Te identificas con colegas de tu sector y te gusta perseguir desafíos relacionados a tu especialidad. No tienes mucho interés en el área administrativa.

• Competencia en dirección general. Eres de las personas que necesita escalar posiciones en tu organización, e identificas tu éxito con el de ésta.

• Autonomía/Independencia. Sientes la necesidad de mayor flexibilidad para hacer las cosas a tu manera, por lo que te sentirás cómodo(a) en actividades como la enseñanza, la consultaría o en tu propia empresa.

• Seguridad y estabilidad. Eres capaz de modificar tus deseos y convicciones para garantizarlas. Aunque no te interesa el nivel del puesto, con tu talento puedes llegar a un alto nivel.

• Creatividad empresarial. Tú buscas tu negocio o empresa propia, por lo que empezarás trabajando y aprendiendo de otros hasta que encuentres en la posición de tomar vuelo.

• Servicio/dedicación a una causa. Eres capaz de cambiar de empleo y rechazar ascensos con tal de encontrar un empleo que llene tus aspiraciones y vaya con tus valores e ideales.

• Exclusivamente desafío. Te aburre lo fácil, por ello buscarás empleos de desafío intelectual, competitividad y en los que puedas múltiples facetas.

• Estilo de vida. Tus necesidades personales y familiares están por encima del trabajo, por lo que siempre vas a buscar un balance entre los tres.

¿Cuál es tu ancla de carrera?