Vimos en la entrada anterior que la comunicación es esencial para una mujer al manejar el tema de su embarazo en el trabajo.

Prudencia y honestidad son claves para llegar a buenos términos con la empresa y preservar tu puesto de trabajo si te propones regresar a él.

Aquí, más consejos para las embarazadas trabajadoras:

• Conoce tus derechos. Revisa las cláusulas de tu contrato de trabajo, averigua sobre las reglas de tu empresa y lo que dice la ley sobre los derechos de maternidad de las mujeres que trabajan. Si en tu empresa no están previstas, infórmate sobre las reglas otras empresas antes de negociar con tu superior.

• Elige la mejor forma de comunicarte con tu empresa. Elige a la persona indicada la que debes comunicarle lo de tu embarazo y elige un día y hora en que esté de buen humor. Dile cuándo vas a retirarte y cuándo piensas regresar (si así va a ser) para que pueda encontrarte un reemplazo con tiempo. Recuerda que tu superior tendrá en mente los intereses de la empresa sobre los tuyos.

• Disfruta lo mejor de ambos mundos. No hay por qué ver el trabajo durante el embarazo como una súper odisea. Tampoco es fácil, pero pondrás a prueba tus habilidades de organización y disciplina para cumplir con tus labores y los cuidados de tu gestación.

• Negocia tus beneficios. Ten en mente que al momento de negociar no solo debes considerar tus necesidades, sino también las de tu empresa. Si eres una trabajadora especializada tienes mayores posibilidades de lograr un mejor acuerdo que cuando hay otras personas sin carga familiar que pueden hacer tu mismo trabajo.