¿Qué pasa cuando una mujer que trabaja queda embarazada? Ya sea que la noticia te haya caído de sorpresa o hayas estado planificando por tiempo tener un bebé, toda mujer que trabaja tiene que enfrentar mayores retos de los que afrontaba antes de quedar en estado.

Mientras algunas se ven forzadas a dejar sus trabajos por posibles complicaciones durante el embarazo, otras trabajan sin inconvenientes durante los 9 meses con su compañero(a) en el vientre. Cual sea tu situación, aquí estos consejos:

• Informa a tu empleador. Si vas a dejar de trabajar durante o después del embarazo es preferible que avises a tu empleador para que tenga tiempo para encontrarte un reemplazo. Dile cuándo piensas retirarte y déjale en claro que deseas terminar en buenos términos tu relación laboral con ellos.

• Busca el mejor momento para lanzar la noticia. Aunque algunas mujeres prefieren mantener el secreto durante los primeros meses, no esperes tanto para comunicárselo a tu superior para que no piense que no eres de confianza y también para evitar las especulaciones de tus compañeros.

• Mantén abiertas tus posibilidades. Si por el contrario, deseas regresar a tu trabajo después de dar a luz manéjalo con cautela porque algunas empresas no ven con buenos ojos a las trabajadoras embarazadas porque “ya no pueden rendir como antes”.

• No asumas más de lo que en realidad puedes. No esperes que puedas rendir tal como rendías antes, y recuerda que los esfuerzos pueden ser contraproducentes. Si ves que no vas a poder con tu misma carga laboral, habla con tu supervisor. Puedes solicitar trabajar medio tiempo o avanzar en casa para que te sea más llevadero el trabajo.

• Explora tus opciones. Piensa bien en lo que quieres y lo que puedes hacer. ¿Qué es lo mejor para ti y tu bebé?, ¿Puedes lidiar con el trabajo y el embarazo a la vez? ¿Qué posibilidades te ofrece tu organización? Éstas y otras preguntas deberás formularte antes de tomar tus decisiones.

Mañana, no te pierdas más consejos para la trabajadora en la dulce espera.