¿Llevas años en la misma empresa y hasta ahora no logras escalar? ¿Ninguna palmadita en el hombro, ni una sola felicitación o elogio?

No es para menos que te sientas mal al respecto, ya que esto no te motiva a hacer mejor tu trabajo, y menos aún, disfrutarlo.

Si tu empresa carece de superiores y trabajadores que no ven más allá de sus narices, pues lástima por ellos porque se pierden la tremenda oportunidad de trabajar con una persona tan profesional como tú de la cual podrían aprender muchas cosas que les serviría para mejorar sus propias carreras.

Ahora, una buena forma de hacerles abrir los ojos es simplemente haciéndote valer tú mismo(a). Hay algo cierto en esta vida que dice que no valoramos lo que nos llega fácilmente, lo cual se ajusta exactamente a las relaciones laborales.

La premisa es la misma que en las negociaciones empresariales: no ceder así de fácil. Ten en mente el tiempo y el esfuerzo que te cuesta hacer las cosas bien.

Negocia sobre tus horarios, tus proyectos pendientes, hazte el/la interesante, sin ser arrogante; y si la situación lo permite, pon una que otra condición.

Vas a ver cómo empiezan a valorar más lo que más les cuesta conseguir.

Referido: Mujer Ejecutiva