Puede ser que el término no te sea familiar, pero lo que significa probablemente lo hayas visto experimentado en carne propia: el acoso laboral.

Mobbing deriva de la palabra en inglés “mob” que significa mafia. En muchas empresas hay “mafias internas”, grupos de trabajadores que le hacen la vida imposible a un(a) compañero(a) de trabajo hasta lograr que lo/la despidan o renuncie por voluntad propia.

El mobbing también puede venir de los superiores, quienes molestan, persiguen, acosan y someten a sus empleados a una serie de crueldades psicológicas que acaban con su moral y autoestima, hasta el punto de provocarle problemas de salud.

Estrés, insomnio, ataques de pánico, nervios, dolores de cabeza y constante ansiedad son síntomas físicos comunes entre los trabajadores que son sometidos al mobbing en su centro laboral.

Este tipo de acoso siempre ha existido, pero recién a mediados de los 80′s recibió el nombre de mobbing y se le identificó como un problema laboral grave, que lamentablemente continúa creciendo en varias organizaciones.

Suele ser originado por celos laborales y/o los criterios economicistas de las empresas, que anulan el lado humano de sus trabajadores a favor de sus intereses.

Muchas víctimas suelen callar por la amenaza de perder su empleo, el desconocimiento de sus derechos laborales, y la negativa a aceptar este problema, aún poco conocido en la sociedad.

Referido: El Refugio de Esjo