En el post de ayer te decía que si estás teniendo sexo con un compañero de trabajo tienes que evaluar bien cuáles son tus intenciones y las de tu colega, para evitar así contratiempos posteriores.

Lógicamente, a veces no es tan fácil ser objetiva en estos casos, lo que ocurre es que aquí hay varias cosas en juego, y tu situación laboral es la primera en las que debes pensar. Existen algunas compañías no ven con buenos ojos que dos de sus empleados se involucren en una relación; es bueno que sepas si es el caso de la tuya para saber cómo actuar.

Las historias de sexo entre compañeros de trabajo por lo general se mantienen en secreto, y por algo es. Si la tuya es una aventura que no tiene perspectivas de pasar a mayores no cuentes a nadie lo que estás haciendo, son tus cosas y sólo te conciernen a ti y a tu compañero. Hablar de la relación con los demás puede hacer que ésta llegue a los oídos de tu jefe o de los directivos, y esto puede hasta ser motivo de despidos.

Claro que es sabido que es muy factible que las relaciones entre compañeros de trabajo vallan más allá de la empresa, aunque no hay normas claras al respecto. Lo que buscan es evitar que la productividad de la compañía se vea afectada por este tipo de relaciones.

Ahora, si tú y tu compañero ya están pensando en dar lugar a una relación sentimental que comenzó con el sexo, y sabes que no habrá problemas en tu trabajo para admitirla, adelante, sólo sé discreta y no hables de tus intimidades en el ámbito laboral.