De seguro que pones mucho esmero en presentar una buena hoja de vida, ir bien presentado(a), y después de haber leído nuestra entrada anterior sobre el lenguaje corporal, también te preocuparás en tu desenvolvimiento en la entrevista de trabajo.

Ahora bien, ya que estamos bien encaminados(as) vayamos al punto en el que le pondremos “la cereza al pastel” que coronará todos nuestros esfuerzos: La negociación del salario.

Si bien lo que más cuenta es conseguir el puesto, no vendría nada mal conseguir también un buen acuerdo salarial, ¿no es así?

Por eso aquí nosotros te vamos a dar unas buenas pautas para que salgas de esa entrevista con una sonrisa de oreja a oreja:

• Prepara tus respuestas. Piensa de antemano cómo va a ser la negociación, tanto lo que ellos te puedan decir como lo que tú les vas a contestar. ¡Si te estás jugando un año de sueldo, bien vale la pena el esfuerzo!

• Atrévete a negociar. Si ellos te están haciendo la oferta es porque eres el/la mejor candidato(a) para ellos. Pero eso sí, piensa que nada es gratuito. Si pides más sueldo, ten en mente que ellos van a esperar más de ti.

• Compara tus aptitudes en el mercado. Averigua cuál es el salario promedio (superior) para un(a) profesional de tu experiencia. Por lo general te van a ofrecer lo más bajo, para así poder subir la cantidad conforme a la negociación. Pero si ellos de dicen de frente que la cantidad tal es su límite, entonces no hay mucho que hacer.

• Negocia con los beneficios. Si ves que por el lado del dinero no se puede lograr más, pero si ves en ellos la disposición de buscar otra salida, entonces apunta a las prestaciones, bonos, viáticos, etc.

• Mantén la sonrisa. Aunque no te den lo que esperas, mantén ese halo agradable que hizo que se fijaran en ti. Esto te podría abrir la puerta para una negociación posterior.

No te pierdas la segunda parte con más consejos para negociar un jugoso salario.

Referido: Esmas