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Hemos hablado en el blog sobre la relación de la mujer de hoy con el trabajo. Ya se sabe del logro de la población femenina por haberse insertado en el mundo laboral, pero también que ésta no ha salido ganando. Porque además de trabajar unas ocho horas fuera de su casa, al regresar debe seguir con las tareas hogareñas. En cambio el hombre sólo hace su trabajo fuera de casa, y muy rara vez dentro de ella.
La mujer se ocupa de su profesión y de su familia con suma versatilidad, pero sus esmeros no se ven reflejados en un buen sueldo, ya que ésta, por igual trabajo, cobra hasta un 20 % menos que el hombre.
La brecha salarial que existe entre ambos va desde un 14 a un 20%, siendo mayor en los puestos más calificados. Hoy sólo un 11% de las mujeres ocupa puestos ejecutivos y un 60 % es afectado por el empleo no registrado. Esto es lo que reveló la Fundación de Investigaciones Económicas Latinoamericanas (FIEL), la cual además afirma que en los últimos años la diferencia de remuneración se amplió, ya que a fines de los noventa sólo era de un 12% a un 15%. Vale aclarar que según los expertos la diferencia salarial entre hombres y mujeres de similares caracterÃsticas laborales se da comúnmente en los paÃses en desarrollo. En cambio, en los más desarrollados la brecha salarial es muy pequeña (oscila entre 2% y 3%).
Esto se debe a que “hubo legislación en ese sentido, y además porque con la globalización las habilidades de las mujeres se valorizan mucho en esos mercados”, afirma la economista de FIEL, Marcela Cristini. Pero hoy, por suerte, existen otras posibilidades de progreso. Quien desee ganar en medida de lo que trabaja puedo emprender un negocio propio o simplemente dedicarse al teletrabajo. Para ello hay lecturas interesantes, como “La mujer y el trabajo”, escrito por Martha Alles (Colección de Bolsillo. Editorial Gránica). Si te sientes identificada en que eres una mujer todo terreno, es decir, eres madre, esposa y trabajadora este libro puede que te ayude, y mucho. En él, la autora se encargó de elaborar 90 propuestas de autoempleo (que están al final del libro) para aquellas mujeres que ya no quieren ser dependientes o directamente para quienes desean iniciar nuevas actividades. Fuente: Clarin (suplemento empleos). Envía a Facebook / Envía a Twitter |
Publicado por Daniela Ceccato en Actualidad, Trabajo el 5 Junio, 2007




fome
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y porq en vez de dejar quejas, de q trabajan 8 horas
y ademas en la casa otras tantas; xq, ya q trabajan en algun lado… no contratan a una mucama… ven q no piensan… d:p
manga de inutiles!!!! no pueden hacer todo y dejarse de joder!!! no puede ser, ustedes quisieron ser respetados y por eso trabajan 8hs ademas de las de ama de casa… ven q no usan el coco…
pdt: un pensador argentino…
ensima por su culpa de “libertad” tengo q hacer un trabajo sobre …la mujer y su historia con el trabajo… y la competencia laboral entre el hombre y la mujer… ;P
encuentro realmente absurdo ke las mujeres ganen muxo menos ke los hombres!! ya ke hacen el mismo trabajo, e incluso muxo mejor! todos sabemos ke las mujeres somos muxo mas kapaces ke los hombres, en todo los ambitos, sobre todo en lo laboral…
el idiota ke imvento esto de ke nosotras ganemos menos, es una estupidez.. y es obvio ke fue un “hombre” al ke se le okurrio semejante idiotes.. no es nada mas ke un maxiata de mierda ke no vale la pena al iwal ke todos los empresarios o jefes.. ( ke se yo) ke les pagan una mierdsa alas mujers en komparacion kon los ombres i x aser el mismo trabajo!!!!!!!!!!!!!!…………..