En una entrevista de trabajo te pueden preguntar muchas cosas, – según el puesto al que estás postulando, de la duración de la entrevista, del carácter del entrevistador, entre otras cosas- pero siempre hay algunas preguntas clave para las que debes pensar muy bien qué responder.

No todas ni en orden estricto te las van a preguntar, pero todo buen entrevistador de Recursos Humanos de todas maneras te va a preguntar por lo menos un par de ellas.

• Hábleme sobre usted. Es una típica pregunta al inicio de casi toda entrevista que le sirve a tu interlocutor saber si tienes capacidad de sintetizar y expresar de forma ordenada y coherente tu experiencia personal y profesional.

Para evitar que te quedes mudo(a) prepara con antelación un breve resumen de unas 250 palabras o media página en el que debes plasmar tu formación profesional, tu experiencia laboral -sobre todo la más reciente-, y los logros obtenidos a lo largo de tu carrera y en esta última experiencia de trabajo. Ojo, expresa estas ideas de forma fluida. Que no suena a speech.

• ¿Qué sabe de nuestra empresa? Haz tu tarea e investiga a través de Internet y contactos, y si es posible visitar tiendas, locales o agencias de la empresa/organización. Al responder, hazlo con modestia –tampoco te la des de experto(a)- y dales la impresión de que en realidad tienes interés por ellos.

• ¿Por qué quiere trabajar con nosotros? El entrevistador quiere conocer tu grado motivación. Háblale de forma honesta de tu entusiasmo por trabajar con ellos debido al giro de su negocio, lo atractivo de su cultura organizacional y lo mucho que admiras su reputación.

La idea es hacerles saber cómo su experiencia, fortalezas y habilidades son ideales para el puesto, y trasmitirles tu deseo de contribuir a la empresa al logro de sus metas de forma paralela a las tuyas.

Mañana, seguimos con más preguntas.